vaspvort
Ночной дозор
Команда форума
Модератор
ПРОВЕРЕННЫЙ ПРОДАВЕЦ
Private Club
Старожил
Migalki Club
Меценат💰️
Сейчас существует несколько тип виз и программ, благодаря которым Великобритания привлекает сильных специалистов в страну. Одна из наиболее привлекательных для IT-специалистов - виза талантов, также известная как Global Talent Visa UK. Она даёт возможность жить и работать в стране от 3 до 5 лет в зависимости от типа визы: Global Talent или Global Promise (об этом позже). Затем эту визу можно продлить или получить ПМЖ (Indefinite leave to remain). А через 5-6 лет после получения визы вы сможете податься на гражданство.
Виза талантов - очень удобный вариант по сравнению с другими визами. Для её получения не обязательно иметь предложение о работе, от одобренной МВД Великобритании организации, как это требуется для визы Skilled Worker. Начать искать работу (или даже открыть свое дело) можно уже после переезда. Но и в случае, если найти работу не получится, визу все равно не аннулируют, и вы сможете оставаться в Великобритании на протяжении всего срока ее действия. Еще одно преимущество: нет необходимости доказывать знание английского языка или подтверждать определенный уровень дохода.
Процесс получения визы талантов состоит из двух этапов, и проставление визы в паспорт - наиболее легкий из них.
Перед тем как начать собирать документы для визового центра или консульства, необходимо убедить комиссию в том, что вы являетесь "исключительным талантом" (Exceptional Talent) или "подающим надежды талантом" (Exceptional Promise) в одной из следующих категорий:
Простыми словами, быть "талантом" означает обладать проверенным опытом, выдающимися достижениями и исключительной экспертностью в цифровом секторе, из чего логично вытекает ваша потенциально высокая ценность для сферы технологий Великобритании. Критерии этой оценки четко описаны в руководстве Tech Nation. Однако стоит помнить, что эти критерии могут меняться, поэтому важно следить за их обновлениями. Информация в данной статье актуальна на январь 2024 года.
Согласно этим критериям, претендовать на эту визу могут кандидаты, обладающие техническими или бизнес-навыками в цифровой сфере. Среди технических специальностей упоминаются разработчики, аналитики данных, разработчики игр/мобильных приложений, системные инженеры, дизайнеры UX/UI и др.
Бизнес-направление предполагает участие в развитии крупного цифрового бизнеса или инвестирование в стартапы на сумму более £25 млн фунтов стерлингов. Также в программе могут участвовать менеджеры по продукту/продажам/маркетингу при условии работы в продуктовой компании, связанной с цифровыми технологиями.
Это лишь некоторые примеры специальностей из обширного списка. Если вы находитесь где-то между DevOps и VC аналитиком и работаете или работали продолжительное время в продуктовых компаниях, вам может быть крайне полезно рассмотреть себя в качестве претендента на такую визу, а заодно потешить свое ЧСВ почетным званием исключительного таланта международного уровня.
В вашей заявке важно продемонстрировать соответствие обязательному критерию. Для "Exceptional Talent" это предполагает демонстрацию того, что вас признали в качестве ведущего таланта в сфере цифровых технологий за последние 5 лет. А для "Exceptional Promise" - доказательство того, что вас признали как человека с потенциалом стать ведущим талантом в этой области. Дополнительные критерии для "Exceptional Talent" и "Exceptional Promise" практически одинаковы, за исключением лишь того, что "Exceptional Promise" должен находиться на "начальном этапе карьеры".
Теперь вам следует выбрать два дополнительных критерия из четырех приведенных ниже:
Инновации: опыт в инновационной сфере, будь то в роли основателя компании, топ-менеджера в цифровой области или работника, занимающегося новыми технологиями или концепциями.
Вклад в индустрию: деятельность вне работы, способствующая развитию области.
Влияние на рост бизнеса/продукта: существенный вклад в цифровую сферу в качестве основателя компании, топ-менеджера, члена совета директоров или сотрудника компании, занимающейся цифровыми технологиями.
Научный вклад: значимые научные достижения через публикации или исследования, признанные экспертами.
В руководстве Tech Nation приведены примеры, подтверждающие соответствие обязательным и дополнительным критериям. Основа вашего кейса - это ваш опыт и достижения, который доказывает соответствие этим критериям. В дальнейшем вы будете дополнять свой кейс скриншотами публикаций и рекомендательными письмами, доказывая релевантность своего опыта.
Виза талантов - очень удобный вариант по сравнению с другими визами. Для её получения не обязательно иметь предложение о работе, от одобренной МВД Великобритании организации, как это требуется для визы Skilled Worker. Начать искать работу (или даже открыть свое дело) можно уже после переезда. Но и в случае, если найти работу не получится, визу все равно не аннулируют, и вы сможете оставаться в Великобритании на протяжении всего срока ее действия. Еще одно преимущество: нет необходимости доказывать знание английского языка или подтверждать определенный уровень дохода.
Процесс получения визы талантов состоит из двух этапов, и проставление визы в паспорт - наиболее легкий из них.
Перед тем как начать собирать документы для визового центра или консульства, необходимо убедить комиссию в том, что вы являетесь "исключительным талантом" (Exceptional Talent) или "подающим надежды талантом" (Exceptional Promise) в одной из следующих категорий:
- Наука и исследования;
- Искусство и культура;
- Цифровые технологии.
Кто может претендовать на визу талантов?
Организация, ответственная за оценку специалистов в технологической сфере, называется Tech Nation. Именно они будут оценивать вашу заявку и, в случае успеха, рекомендовать вас для получения визы. Такая рекомендация называется endorsement.Простыми словами, быть "талантом" означает обладать проверенным опытом, выдающимися достижениями и исключительной экспертностью в цифровом секторе, из чего логично вытекает ваша потенциально высокая ценность для сферы технологий Великобритании. Критерии этой оценки четко описаны в руководстве Tech Nation. Однако стоит помнить, что эти критерии могут меняться, поэтому важно следить за их обновлениями. Информация в данной статье актуальна на январь 2024 года.
Согласно этим критериям, претендовать на эту визу могут кандидаты, обладающие техническими или бизнес-навыками в цифровой сфере. Среди технических специальностей упоминаются разработчики, аналитики данных, разработчики игр/мобильных приложений, системные инженеры, дизайнеры UX/UI и др.
Бизнес-направление предполагает участие в развитии крупного цифрового бизнеса или инвестирование в стартапы на сумму более £25 млн фунтов стерлингов. Также в программе могут участвовать менеджеры по продукту/продажам/маркетингу при условии работы в продуктовой компании, связанной с цифровыми технологиями.
Это лишь некоторые примеры специальностей из обширного списка. Если вы находитесь где-то между DevOps и VC аналитиком и работаете или работали продолжительное время в продуктовых компаниях, вам может быть крайне полезно рассмотреть себя в качестве претендента на такую визу, а заодно потешить свое ЧСВ почетным званием исключительного таланта международного уровня.
Какие есть требования к кандидатам на визу талантов?
Для получения визы талантов в UK вам потребуется доказать один обязательный (mandatory) и два дополнительных (optional) критерия из четырех возможных. На старте важно тщательно изучить критерии и “прогнать” через них свой опыт и достижения. Наверное, это самый важный этап подачи, поскольку согласно процессу, вы сами определяете, по каким дополнительным критериям Tech Nation должны вас оценивать. Основное разделение, которое делает отборочная комиссия - между "Exceptional Talent" или "Exceptional Promise". Люди с "Exceptional Promise" не должны работать в технологической сфере более пяти лет, в то время как для "Exceptional Talent" такого ограничения нет.В вашей заявке важно продемонстрировать соответствие обязательному критерию. Для "Exceptional Talent" это предполагает демонстрацию того, что вас признали в качестве ведущего таланта в сфере цифровых технологий за последние 5 лет. А для "Exceptional Promise" - доказательство того, что вас признали как человека с потенциалом стать ведущим талантом в этой области. Дополнительные критерии для "Exceptional Talent" и "Exceptional Promise" практически одинаковы, за исключением лишь того, что "Exceptional Promise" должен находиться на "начальном этапе карьеры".
Теперь вам следует выбрать два дополнительных критерия из четырех приведенных ниже:
Инновации: опыт в инновационной сфере, будь то в роли основателя компании, топ-менеджера в цифровой области или работника, занимающегося новыми технологиями или концепциями.
Вклад в индустрию: деятельность вне работы, способствующая развитию области.
Влияние на рост бизнеса/продукта: существенный вклад в цифровую сферу в качестве основателя компании, топ-менеджера, члена совета директоров или сотрудника компании, занимающейся цифровыми технологиями.
Научный вклад: значимые научные достижения через публикации или исследования, признанные экспертами.
В руководстве Tech Nation приведены примеры, подтверждающие соответствие обязательным и дополнительным критериям. Основа вашего кейса - это ваш опыт и достижения, который доказывает соответствие этим критериям. В дальнейшем вы будете дополнять свой кейс скриншотами публикаций и рекомендательными письмами, доказывая релевантность своего опыта.
Какие документы нужны для подачи на Global Talent?
Итак, вы поняли, что подходите для визы талантов в Великобританию и разобрались в критериях. Теперь настало время собирать необходимые документы для подачи заявки. Вот список необходимых документов:- До 10 документов (Evidence), подтверждающих ваше соответствие (eligibility) выбранным критериям. При этом:
- минимум 2 документа для обязательного критерия;
- минимум 4 документа для двух дополнительных.
- Три рекомендательных письма (Letters of Recommendation) от разных лиц.
- Резюме (CV).
- Эссе (Personal Statement) объемом до 1000 слов, где рассказывается о ваших достижениях и мотивации, а также о том, как вы можете внести пользу для Великобритании в случае переезда.
