Сегодня обсудим тему
. Как правильно их использовать? В каких видах деятельности их можно использовать? И поговорим о плюсах данной структуры.
В самом начале хотим сказать, что мы активно используем данный метод, потому что она помогает одновременно снизить трудовые затраты на поиск соискателей и снизить некоторые моменты в налогообложении.
Большим плюсом внедрения
можно считать очень широкий спектр применения, например, налоговое консультирование, продажи, бухгалтерия и кадры. Как видите, охват довольно большой. Во всех этих сферах новых сотрудников можно «сажать» на ученический договор.
Самое главное, при применении данного метода оптимизации в вашей организации – необходимо разработать положения и приказы и правильно внедрить всю эту документацию, а также правильно прописать деловые цели. И делать упор именно на том, что мы обучаем без отрыва от производства. Это один из самых главных моментов, которые мы всегда подчеркиваем.
Также мы дополнительно советуем использовать метод
, совместно с
(франчайзингом). То есть все те базы знаний, все данные, весь ваш накопленный опыт, мы можем передать, условно говоря, на бенефициара, на ИП владельца бизнеса. И он, как правообладатель, будет передавать эту базу знаний организации. А организация, в свою очередь, уже может обучать своих сотрудников, соискателей, скажем так, всем этим технологиям.
И, соответственно, мы получаем и оптимизацию налога на прибыль, если у вас ОСН, а если у вас организация применяет УСН 15%, то мы получаем оптимизацию единого налога за счет выплат по коммерческой концессии и, конечно же, по ученическим договорам. Тут мы убиваем сразу несколько зайцев, что очень удобно.
Таким образом, совмещение данных способов оптимизации поможет вам отладить работу как по поиску соискателей, так и по защите вашего бренда. Это очень полезная функция на сегодняшний день в мире бизнеса.
Ну и по традиции я хотел бы вам пожелать только благоприятного взаимодействия с налоговыми органами.
В самом начале хотим сказать, что мы активно используем данный метод, потому что она помогает одновременно снизить трудовые затраты на поиск соискателей и снизить некоторые моменты в налогообложении.
Плюсы ученического договора
Большим плюсом внедрения
можно считать очень широкий спектр применения, например, налоговое консультирование, продажи, бухгалтерия и кадры. Как видите, охват довольно большой. Во всех этих сферах новых сотрудников можно «сажать» на ученический договор.Самое главное, при применении данного метода оптимизации в вашей организации – необходимо разработать положения и приказы и правильно внедрить всю эту документацию, а также правильно прописать деловые цели. И делать упор именно на том, что мы обучаем без отрыва от производства. Это один из самых главных моментов, которые мы всегда подчеркиваем.
Как еще больше экономить на обучении
Также мы дополнительно советуем использовать метод
, совместно с
(франчайзингом). То есть все те базы знаний, все данные, весь ваш накопленный опыт, мы можем передать, условно говоря, на бенефициара, на ИП владельца бизнеса. И он, как правообладатель, будет передавать эту базу знаний организации. А организация, в свою очередь, уже может обучать своих сотрудников, соискателей, скажем так, всем этим технологиям.И, соответственно, мы получаем и оптимизацию налога на прибыль, если у вас ОСН, а если у вас организация применяет УСН 15%, то мы получаем оптимизацию единого налога за счет выплат по коммерческой концессии и, конечно же, по ученическим договорам. Тут мы убиваем сразу несколько зайцев, что очень удобно.
Таким образом, совмещение данных способов оптимизации поможет вам отладить работу как по поиску соискателей, так и по защите вашего бренда. Это очень полезная функция на сегодняшний день в мире бизнеса.
Ну и по традиции я хотел бы вам пожелать только благоприятного взаимодействия с налоговыми органами.
