Программа утверждена ещё в 2021 г. (постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362).
Государство заплатит вам за наём сотрудников по направлению от службы занятости населения. Однако в этом году список категорий граждан, за наём которых положена субсидия, пополнился ещё тремя (постановление Правительства от 28.04.2023 № 669).
Всего категорий восемь:
1. Безработная молодёжь до 30 лет включительно;
2. Уволенные в связи с ликвидацией компании или сокращением штата;
3. Сотрудники, находящиеся под риском увольнения (неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты проведение мероприятий по высвобождению работников), трудовой договор с которыми заключен в 2023 г. в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
4. Беженцы из Украины;
5. Переехавшие из других субъектов РФ или муниципальных образований для трудоустройства у работодателя, испытывающего потребность в привлечении работников по востребованным профессиям. И сам работодатель, и востребованные профессии должны быть включены в утверждённые перечни. Дополнительное условие – муниципальные образования или субъекты не должны граничить, и расстояние между их границами должно быть не менее 50 километров;
6. Ветераны боевых действий – участники СВО, уволенные с военной службы;
7. Участники боевых действий в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11.05.2014 г.;
8. Члены семей ветеранов боевых действий – участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе СВО, умерших после увольнения с военной службы, если смерть наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при выполнении задач в ходе СВО.
Формула для расчёта субсидии:
(МРОТ + МРОТ х тариф страховых взносов) х Районный коэффициент х Количество трудоустроенных безработных
Субсидию выплатят трижды — по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства.
Как принять участие в программе:
1. Подайте Заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей на портале «Работа России» в разделе «Господдержка работодателей в 2023 году».
2. Примите на работу сотрудников из вышеуказанных категорий по направлению от службы занятости до 15 ноября 2023.
3. Через месяц после приёма на работу, но не позднее 15.12.2023 подайте заявление на субсидию в том же разделе портала «Работа России». Для этого кликните «Обратиться в СФР».
Для получения субсидии работодателем должны выполняться определённые условия:
1. Трудоустройство на условиях полного рабочего дня с зарплатой не ниже МРОТ.
2. Работодатель зарегистрирован до 1 января 2023 г.
3. На дату подачи заявления в СФР у работодателя нет задолженности:
• по налогам, взносам пеням и штрафам свыше 10 тыс. руб.;
• по возврату в бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
• по зарплате.
4. Компания не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и её деятельность не была приостановлена.
5. В уставном капитале компании доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорных зонах, не превышает 50%.
6. Директор, члены исполнительного органа или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
Государство заплатит вам за наём сотрудников по направлению от службы занятости населения. Однако в этом году список категорий граждан, за наём которых положена субсидия, пополнился ещё тремя (постановление Правительства от 28.04.2023 № 669).
Всего категорий восемь:
1. Безработная молодёжь до 30 лет включительно;
2. Уволенные в связи с ликвидацией компании или сокращением штата;
3. Сотрудники, находящиеся под риском увольнения (неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты проведение мероприятий по высвобождению работников), трудовой договор с которыми заключен в 2023 г. в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
4. Беженцы из Украины;
5. Переехавшие из других субъектов РФ или муниципальных образований для трудоустройства у работодателя, испытывающего потребность в привлечении работников по востребованным профессиям. И сам работодатель, и востребованные профессии должны быть включены в утверждённые перечни. Дополнительное условие – муниципальные образования или субъекты не должны граничить, и расстояние между их границами должно быть не менее 50 километров;
6. Ветераны боевых действий – участники СВО, уволенные с военной службы;
7. Участники боевых действий в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11.05.2014 г.;
8. Члены семей ветеранов боевых действий – участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе СВО, умерших после увольнения с военной службы, если смерть наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при выполнении задач в ходе СВО.
Формула для расчёта субсидии:
(МРОТ + МРОТ х тариф страховых взносов) х Районный коэффициент х Количество трудоустроенных безработных
Субсидию выплатят трижды — по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства.
Как принять участие в программе:
1. Подайте Заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей на портале «Работа России» в разделе «Господдержка работодателей в 2023 году».
2. Примите на работу сотрудников из вышеуказанных категорий по направлению от службы занятости до 15 ноября 2023.
3. Через месяц после приёма на работу, но не позднее 15.12.2023 подайте заявление на субсидию в том же разделе портала «Работа России». Для этого кликните «Обратиться в СФР».
Для получения субсидии работодателем должны выполняться определённые условия:
1. Трудоустройство на условиях полного рабочего дня с зарплатой не ниже МРОТ.
2. Работодатель зарегистрирован до 1 января 2023 г.
3. На дату подачи заявления в СФР у работодателя нет задолженности:
• по налогам, взносам пеням и штрафам свыше 10 тыс. руб.;
• по возврату в бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
• по зарплате.
4. Компания не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и её деятельность не была приостановлена.
5. В уставном капитале компании доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорных зонах, не превышает 50%.
6. Директор, члены исполнительного органа или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
