Суд назвал признаки незаконной схемы.
Директор уволился из ООО и начал руководить организацией как ИП-управляющий на УСН-6%. Гражданско-правовой договор с ним был заключен на длительный срок, вознаграждение по договору выплачивалось ежемесячно. Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа решил, что бывший директор получает зарплату, на которую нужно начислять НДФЛ и взносы (постановление
Для просмотра ссылки необходимо нажать
Вход или Регистрация
).Суть спора
Предприниматель на УСН с объектом «доходы» заключил договор на управление организацией (ООО), в которой он ранее работал директором.При проверке налоговики решили, что данный договор по своей сути является трудовым.
Об этом свидетельствовали следующие факты:
- Управляющий получил весь объем полномочий, которые были у него ранее, как у директора ООО.
- Сотрудники на допросе подтвердили, что в административно-управленческом процессе при замене директора на управляющего ничего не изменилось.
Эти факты говорят о том, что организация создала схему ухода от налогообложения путем формального заключения «гражданского» договора с ИП. Выплата вознаграждения управляющему позволила компании не перечислять НДФЛ и страховые взносы, а предпринимателю — исчислять с полученного дохода УСН-налог по ставке 6% вместо НДФЛ по ставке 13%, и страховые взносы в виде фиксированного платежа.
В итоге контролеры доначислили страховые взносы, оштрафовали компанию за неуплату взносов и невыполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Решение суда
Суд признал решение ИФНС правомерным. Арбитры выделили признаки, которые свидетельствуют о незаконной подмене трудового договора с директором ООО на договор ГПХ с ИП-управляющим.- Ранее ИП-управляющий работал в этой же организации директором на основании трудового договора (в качестве ИП директор зарегистрировался непосредственно перед тем, как стать управляющим).
- Договор с ИП-управляющим заключен на длительный срок (5 лет).
- Обязанности управляющего в целом не отличались от тех, что он выполнял ранее в качестве директора. Он по-прежнему следил за текущей деятельностью организации, а не исполнял разовые задания заказчика.
- Договором ГПХ была предусмотрена регулярная выплата управляющему в фиксированной сумме, независимо от финансового результата деятельности организации (200 тыс. рублей в месяц), плюс 2,5% от годового дохода ООО.
- Предприниматель оказывал услуги управляющего только данному ООО.
- Доход ИП-управляющего увеличился на 4,4 млн. руб. (по сравнению с тем периодом, когда он был директором ООО). При этом доходы организации снизились, а расходы возросли.
Для просмотра ссылки необходимо нажать
Вход или Регистрация