Portret
Опытный
(копипаста).От себя добавлю, что тест действительно очень стоящий. Рекомендую. Желающие могут делиться своими результатами.
P.S. ссылка на сам тест в конце статьи.
__
Всем привет! Сегодня хочу поделиться с вами одной фишкой, которая помогает мне лучше распознавать людей при подборе кандидатов на вакансии. Так сложилось, что я дослужилась до руководителя отдела маркетинга в небольшом стартапе, и столкнулась с такой задачей, как набор кадров.
Собеседуя и набирая людей, я пришла к выводу, что очень сложно за 1-2 собеседования понять, подходит ли человек для определенной должности или нет. Я стала искать решение этой проблемы и наткнулась на интересную статью, где описано как в США крупные компании тестируют своих кандидатов для выявления их личных качеств.
Опираясь на результаты можно заранее предугадать, будет ли человек справляться с поставленными задачами или нет.
Хм... тесты?
Хочу сказать сразу, я всегда очень скептически относилась ко всякого рода тестам, но раз так делают в крупных и известных компаниях, тогда может они что-то знают? - подумала я.
Уделив несколько часов своего времени на анализ, я выяснила, что тестирование MBTI - довольно распространенная практика для США и Европы. В США до 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Сам опросник уже переведен на 30 языков.
Скажу честно, на поиск простого и понятного варианта теста на русском у меня ушло не мало времени. Но я справилась! Ребята из Британии подзаморочились и справились на отлично.
Ссылку на тест оставлю снизу статьи
Первым делом я прошла его сама и результат меня заинтриговал. Он довольно подробно описывало мое восприятие мира. Но для моего скептицизма этого было мало, и я прошла этот тест еще несколько раз на протяжении нескольких дней и с разных устройств. На мое удивление тест 4 раза подряд выдавал один и тот же результат.
Как это работает?
Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 5 аспектов, по которым исследуется личность:
РАЗУМ
Данный аспект показывает, как мы взаимодействуем с другими людьми:
- Интроверты (I) предпочитают одиночные виды деятельности, думают прежде чем говорить, чувствуют истощенность после социального взаимодействия.
- Экстраверты (E) предпочитают групповые виды деятельности, думают во время разговора, подзаряжаются с помощью социального взаимодействия.
Второй аспект показывает, как мы видим мир и перерабатываем информацию:
- Интуитивные личности (N) обладают воображением, полагаются на свою интуицию, погружены в мир идей, концентрируются на том, что могло бы произойти.
- Реалистичные личности (S) твердо стоят на земле, полагаются на органы чувств, заняты практическими вещами, концентрируются на том, что уже произошло.
Этот аспект определяет, как мы принимаем решения и реагируем на эмоции:
- Личности, ориентированные на Логику (T), сильные, следуют голосу своего разума, концентрируются на объективности и рациональности.
- Личности, ориентированные на Принципы (F), чувствительны, следуют голосу сердца, концентрируются на гармонии и сотрудничестве.
Этот аспект отражает то, как мы подходим к работе, планированию и принятию решений:
- Планирующие личности (J) решительны, предпочитают ясные правила и инструкции, считают сроки выполнения священными, стремятся к закрытию всех вопросов.
- Ищущие личности (P) очень хорошо импровизируют, предпочитают держать открытыми все варианты, спокойно относятся к работе, ищут свободы.
Наконец, аспект Идентичности, подчеркивающий все остальные, показывает насколько уверены мы в наших способностях и решениях:
- Уверенные (-A) личности эмоционально стабильны, спокойны, расслаблены, не хотят слишком много беспокоиться.
- Осторожные (-T) личности легко обижаются, заботятся о своем имидже, ценят успешность, перфекционисты.
Я проверила этот тест на всех моих знакомых и коллегах по работе. Результаты меня впечатлили. К примеру, я начала лучше осознавать почему люди поступают так или иначе в тех или иных случаях. Лучше поняла свои сильные и слабые стороны, благодаря чему стала более продуктивной.
Как итог, хочу сказать, что нашла отличный способ для самоанализа. Чтобы разобраться в себе и в своем окружении, желательно пройти его несколько раз чтобы минимизировать погрешность.
Пройдите прямо сейчас! Это займет не более 12 минут, но я уверена что результаты вас заинтригуют.
Жмите на ссылку - >
)
